Mitarbeit
Die Pflege ist zweifellos eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit, die oft hohe körperliche und emotionale Belastungen mit sich bringt. Die Wertschätzung und Unterstützung unserer Kolleg:innen ist daher von großer Bedeutung.
Als Arbeitgeber sehen wir unsere Aufgabe darin, die besten Bedingungen für unsere Kolleg: innen zu schaffen. Wir möchten, dass Pflege Spaß macht und sich mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Deshalb tun wir viel für unsere Kolleg: innen und lernen täglich dazu.
Überzeugen Sie sich selbst, finden Sie die passende Stelle und senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung!
Was wir Ihnen bieten
Fit bleiben
Die Bereitstellung eines Therapie und Bewegungsraumes und betriebliche Gesundheitsprogramme ermöglichen es den Kolleg:innen, ihre körperliche Gesundheit zu fördern und fit zu bleiben.
Urlaub & Urlaubsbeihilfe
Die Möglichkeit, steuerfreie Urlaubsbeihilfe zu erhalten, ist eine attraktive Vergünstigung für Kolleg:innen, die ihre Dienstzeit aktiv absolvieren.
Dienstplan
Die Möglichkeit, den Arbeitstag in sozialer Gemeinschaft zu verbringen und dabei gut und sicher umsorgt zu werden, schafft eine positive Arbeitsumgebung.
10 Gründe, warum wir, bei uns und
weshalb es richtig ist.
Bei care & mehr Pflege & Services stehen die Bedürfnisse und das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen im Mittelpunkt.
Wir nehmen Sie ernst und legen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung. Die Bereitstellung einer überdurchschnittlichen Entlohnung, die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Betonung einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind wichtige Schritte, um qualifizierte und engagierte Fachkräfte in Ihrem Unternehmen zu halten. Hier sind einige Schlüsselelemente unserer Arbeitgeberstrategie:
1. Stabilität & Geschichte
Die langjährige Firmengeschichte und wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens schaffen Vertrauen bei Kolleg:innen und potenziellen Bewerber:innen.
2. Wettbewerbsfähige Entlohnung
Die Bereitstellung einer überdurchschnittlichen Entlohnung ist ein wesentlicher Anreiz, qualifizierte und erfahrene Kolleg:innen zu gewinnen und langfristig zu halten.
3. Work-Life-Balance
Die Anerkennung der Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance zeigt, dass wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen schätzen.
4. Betriebliche Altersvorsorge
Die Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge ist ein wertvoller Zusatznutzen für Kolleg:innen, dieser kann langfristige finanzielle Sicherheit bietet.
5. Flexible Arbeitszeiten & Familienfreundlichkeit
Individuell angepasste Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen als unsere Kolleg:innen, ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse und persönlichen Verpflichtungen anzupassen.
6. Aus- und Weiterbildung
Die Bereitstellung attraktiver Aus- und Weiterbildungsangebote zeigt unser Engagement und das unserer Partner für die berufliche Entwicklung.
7. Offenheit für neue Ideen
Ihr Engagement für Lösungen und Ihre Bereitschaft, auf individuelle Anliegen einzugehen, schaffen eine positive Arbeitsumgebung und macht uns als care & mehr jeden Tag besser.
8. Personalbindung
Unsere Strategie zur Personalbindung zielt darauf ab, qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen zu halten und deren Karrieremöglichkeiten zu fördern.
9. Unkomplizierte Bewerbung
Die einfache Bewerbungsabwicklung, sei es postalisch, online oder per E-Mail, erleichtert es Ihnen als neuen Kolleg: innen sich für eine Stelle sofort und einfach zu bewerben.
10. Kolleg:innen
Wir als Führung, unsere geschätzten Kolleg: innen und die Geschichte die wir seit 30 Jahren zusammen schreiben – lebt durch SIE.
Offene Stellen
wir als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiter finden bei care & mehr Pflege & Services einen leistungsstarken und wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit langjähriger Firmenhistorie. Mit den hier genannten Eckpfeilern möchten wir langfristige positive Bindungen zwischen uns als Arbeitgeber und den Kolleg:innen ermöglichen.
