• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Thüringen Stufe 2 BPA Thüringen.
• Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance durch mögliches mobiles Arbeiten und 32 Tage Urlaub.

Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement.

Berufserfahrung:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, (idealerweise in der ambulanten Pflege) in den letzten 5 Jahren.
• Führungserfahrung und Kompetenzen in der Mitarbeiterführung.

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten.
• Organisations- und Planungstalent.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen.
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Pflegesoftware.

Leitung und Organisation des Pflegedienstes:

• Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der pflegerischen Tätigkeiten.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß den aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards.

Mitarbeiterführung und -entwicklung:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegepersonals.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen.
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals.

Qualitätsmanagement:

• Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -maßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien.
• Durchführung von internen Audits und Pflegevisiten.

Betreuung und Beratung von Patienten und Angehörigen:

• Erstaufnahmegespräche mit neuen Patienten und deren Angehörigen.
• Beratung und Unterstützung in pflegerischen und organisatorischen Fragen.
• Sicherstellung einer individuellen und bedarfsgerechten Pflegeplanung, SIS oder Maßnahmeplanung

Administrative Tätigkeiten:

•   Dokumentation und Berichtswesen.
•   Budgetplanung und -überwachung.
•   Zusammenarbeit mit Krankenkassen und anderen externen Partnern.